L’Afdas aura désormais la possibilité d’abonder les parcours réalisés dans le cadre du CPF et du dispositif de transition professionnelle pour les salariés intermittents du spectacle.
110 000 intermittents du spectacle bénéficiaires potentiels…
Concrètement, les intéressés peuvent bénéficier d’un abondement finançant le reste à charge éventuel lorsque le crédit disponible sur leur CPF est insuffisant, dans la limite de 1 350€.
L’ambition de cette convention est de s’appuyer sur la dynamique de mobilisation du CPF via cet abondement pour atteindre trois objectifs concrets :
- Utiliser le CPF comme un levier de qualification et de montée en compétences.
- Faciliter la mobilisation de parcours certifiants par l’accès à des certifications inscrites à France compétences.
- Renforcer l’employabilité et la mobilité.
Ces mesures ont été fixées par les partenaires sociaux du spectacle vivant et visent l’ensemble des salariés intermittents du spectacle, éligibles à la formation professionnelle. L’enveloppe globale au service de ce dispositif est de 1,675 M€
La Caisse des Dépôts, garante de la mise en œuvre de la politique d’abondement
La Caisse des Dépôts s’est vu confier un rôle moteur dans la promotion de la formation professionnelle et la mobilisation des acteurs de l’écosystème par la réforme de la formation professionnelle de 2018. La convention signée avec l’Afdas constitue la concrétisation de ce travail assuré en amont par les équipes de la direction des politiques sociales de la Caisse des Dépôts auprès des financeurs.
Grâce à un service simple et innovant, les usagers peuvent bénéficier d’un abondement automatisé de la part d’un financeur qui a signé avec la Caisse des Dépôts une convention d’abondement. La convention précise les règles définies par le financeur et le budget alloué pour chaque règle.
Elles portent notamment sur les publics, les formations et les critères de prise en charge ciblés. Les dotations sont allouées pour une période donnée et le financeur délègue donc à la Caisse des Dépôts à la fois l’attribution de l’abondement, sur la base des conditions fixées par celui-ci, et les crédits afférents.
Premiers bilans
Depuis la signature de la convention, il a été observé que dix fois plus d’intermittents souhaitent se former. Au mois d’octobre, plus de 200 dossiers avaient été validés pour 131 000 euros d’abondement financés par l’Afdas et pour un coût pédagogique global de 410 000 euros.
Le coût pédagogique moyen est de 2 128 € pour un abondement moyen de 679 €. Sur les dossiers abondés par l’Afdas, la contribution représente près d’un tiers du montant total, les deux autres tiers étant financés par les droits acquis et donc inscrits sur le CPF de l’intermittent. Les premiers intermittents concernés représentent une population relativement jeune : plus de la moitié des titulaires ont moins de 35 ans, comparativement à l’ensemble des usagers du CPF sur la même période (juillet à octobre 2022).
On constate aussi que 26,4% des titulaires ayant un dossier abondé par l’Afdas sont demandeurs d’emploi, 52,8% sont des femmes et 58% sont des employés. 53% résident en région Ile-de-France. Pour les dossiers abondés par l’Afdas, une part plus importante des formations se déroule en présentiel comparativement à l’ensemble des achats via le CPF.
