Les vingt candidats retenus, qui seront sélectionnés d’ici le 1er mars, devront produire des shows premium pour Discover, autrement dit des vidéos de quelques minutes et les publier très régulièrement sur la plateforme. Ils suivront un programme sur six mois, période au cours de laquelle Snap leur accordera divers avantages et éléments, à commencer par un financement de 10 000 USD par mois pour soutenir leur investissement dans la conception et le tournage de contenu pour Discover.
L’équipe de Snap Content et les partenaires de ce programme les accompagneront dans le cadre d’un Mentorat sur la manière d’exploiter au mieux la plateforme Snapchat pour accroître leur engagement et leurs objectifs commerciaux. Des ateliers en petit comité leur fourniront un aperçu des meilleures pratiques pour réussir, avec des sessions animées par des experts de Snapchat, y compris la stratégie créative et la monétisation.
Les participants auront l’occasion de nouer des liens avec des sponsors qui offrent du temps et des ressources au programme, à savoir AT&T, Nissan, Target, State Farm, Unilever, Uber Eats et McDonalds. Ils pourront également entrer en contact avec d’autres entreprises.
« Le lancement de 523 s’inscrit dans le cadre de nos efforts plus larges et continus visant à garantir que les partenaires qui distribuent du contenu sur notre plateforme de contenu Discover reflètent la diversité des Snapchatters et de leurs intérêts », explique Snapchat dans un communiqué diffusé après avoir mené des recherches sur les données démographiques, les intérêts et les valeurs de son public Discover aux États-Unis.
Par rapport à la population américaine, il en ressort que 25 % des spectateurs de sa plateforme ne s’identifient pas comme hétérosexuels, 13 % se déterminent comme bisexuels, près de 8 % s’identifient en dehors du binaire du genre et, dans l’ensemble, ils sont plus susceptibles d’être noirs que blancs ou asiatiques. En 2020, plus de la moitié des Snap Originals présentaient des personnages principaux ou des animateurs qui sont des BIPOC (« Black, indigenous and people of color ») ou des talents LGBTQ.
Pourquoi ce nom de programme « 523 » ? Tout simplement parce que l’idée de Snapchat a été concrétisée dans un petit bureau du 523 Ocean Front Walk à Venice, en Californie.
Informations et envoi des candidatures ici
Date limite : 1er février.
